Hola a todos
me surge el siguiente caso , tenemos 7 personas en jubilación parcial , todas al 15% de la jornada (convenio de limpieza de la comunidad de Madrid) .Estas personas solo trabajan en vereno , su jornada es 1739 horas anuales por 15% 260.85horas al año , es decir ,52 días.Mi duda surge , yo estoy aquí en está empresa desde primeros de año , y claro veo liquidaciones del año anterior y solo le pagan una de las pagas ó verano ó navidad y beneficios , no tendriamos que pagar en esos 52 días que trabajan a jornada completa claro , la parte proporcional de las tres pagas por esos 52 días , no sé si ha quedado clara la explicación.
gracias chicos
me surge el siguiente caso , tenemos 7 personas en jubilación parcial , todas al 15% de la jornada (convenio de limpieza de la comunidad de Madrid) .Estas personas solo trabajan en vereno , su jornada es 1739 horas anuales por 15% 260.85horas al año , es decir ,52 días.Mi duda surge , yo estoy aquí en está empresa desde primeros de año , y claro veo liquidaciones del año anterior y solo le pagan una de las pagas ó verano ó navidad y beneficios , no tendriamos que pagar en esos 52 días que trabajan a jornada completa claro , la parte proporcional de las tres pagas por esos 52 días , no sé si ha quedado clara la explicación.
gracias chicos