Jubilacion empresario y traspaso negocio

[Val-2005]

Buenas tardes.

Administrador de SL que va a jubilarse.
Se va a proceder al despido objetivo del trabajador con 20 días de salario por año de servicio.
El empresario nos comenta ahora que el trabajador quiere quedarse con el negocio y nos pide si es posible compensar el pago de la indemnización con el pago del traspaso.
Entiendo que son dos actos distintos y que no deberíamos mezclarlos, por lo que primeramente habrá que hacer el despido objetivo del trabajador y posteriormente que se haga el traspaso.
¿Cómo lo veis?

 

[FERNANDO]

Yo lo  haría ordenadamente: primero, una cosa, luego, otra.

 

[mafaldasur]

Veo que si además seguro que quiere capitalizar el desempleo:
- 1 La indemnización ha de ser pagada incluso vía transferencia.
- 2 incluso contigo-en-eso, el SEPE puede entender (se me dió el caso) que existe un aprovechamiento de clientela  y que no se da el caso de extinción no pactada para capitalizar.

 

[DavidGA]

Primero carta de despido con extinción de la personalidad jurídica de la SL y abono por transferencia bancaria o cheque de la indemnización correspondiente de 20 días por año de servicio.

Posteriormente traspaso y pago mediante transferencia

En estos casos no es conveniente compensar

 

[FERNANDO]

Desde luego.