Buenos días,
Tenemos un trabajador en la empresa que se ha acogido a la jubilación parcial realizando el 15% de la jornada, es decir 262,5 horas anuales (las cuales las ha agrupado en dos meses).
Sigue teniendo derecho al disfrute de vacaciones dentro de estos dos meses en que viene a trabajar? La parte proporcional a su jornada (22 días laborale *15%)?
Muchas gracias.
Saludos.
Tenemos un trabajador en la empresa que se ha acogido a la jubilación parcial realizando el 15% de la jornada, es decir 262,5 horas anuales (las cuales las ha agrupado en dos meses).
Sigue teniendo derecho al disfrute de vacaciones dentro de estos dos meses en que viene a trabajar? La parte proporcional a su jornada (22 días laborale *15%)?
Muchas gracias.
Saludos.