A LO MEJOR PUEDE PARECER UNA PREGUNTA TONTA, PERO UN TRABAJADOR JUBILADO PARCIALMENTE Y QUE NO SE FORMALIZÓ CONTRATO DE RELEVO, EXISTE UNA EDAD PARA OPTAR A LA JUBILACION TOTAL O POR EL CONTRARIO SI LA EMPRESA Y TRABAJADOR ESTAN DE ACUERDO EN CONTINUAR, PUEDE HACERLO??
VEREIS , ME HA VENIDO UN SEÑOR DE UNOS 70 AÑOS Y NOS HA DICHO QUE EL ESTA JUBILADO PARCIALMENTE , SIN SUSCRIBIR LA EMPRESA CONTRATO DE RELEVO, Y ME PREGUNTA SI HAY ALGUN PROBLEMA EN QUE CONTINUE TRABAJANDO. EL DICE QUE LA EMPRESA QUIERE QUE CONTINUE Y ÉL TAMBIEN QUIERE CONTINUAR.
VEIS ALGUN PROBLEMA??
LE HE DICHO QUE ME TRAIGA EL CONTRATO A TIEMPO PARCIAL QUE FORMALIZARON EN SU DIA Y LA RESOLUCIÓN DE LA JUBILACION , YA QUE ES DEL AÑO 2010.
VEREIS , ME HA VENIDO UN SEÑOR DE UNOS 70 AÑOS Y NOS HA DICHO QUE EL ESTA JUBILADO PARCIALMENTE , SIN SUSCRIBIR LA EMPRESA CONTRATO DE RELEVO, Y ME PREGUNTA SI HAY ALGUN PROBLEMA EN QUE CONTINUE TRABAJANDO. EL DICE QUE LA EMPRESA QUIERE QUE CONTINUE Y ÉL TAMBIEN QUIERE CONTINUAR.
VEIS ALGUN PROBLEMA??
LE HE DICHO QUE ME TRAIGA EL CONTRATO A TIEMPO PARCIAL QUE FORMALIZARON EN SU DIA Y LA RESOLUCIÓN DE LA JUBILACION , YA QUE ES DEL AÑO 2010.