Jubilacion parcial

[val2005]

Es la primera vez que se me plantea un caso de jubilación parcial y me estoy volviendo loco.

Vamos a hacer un contrato de relevo y el trabajador relevado va a realizar un 15% de su jornada.
Actualmente su base de cotización es de 2525,25 euros y yo simplemente le hecho un supuesto de nomina en como se quedaría y me sale una base de 378,78 euros (el 15% de la base actual).
La seguridad social le tomo como base los ultimos 15 años y le sale a la seguridad social una base reguladora mensual de 1844,14 euros.

El trabajador me recrimina ahora que el perderá porque si suma los 1844,14 mas los 378,78 son 2222,92 y no llegará a los 2525,25 euros que tendría ahora.

¿¿¿¿esta en lo cierto el trabajador o el INSS cogera esos 378,78 como el 15% y cuando se jubile considerara que es como si hubiese cotizado al 100 % y por tanto tendría una base de 2525,25 por estos ultimos años????

Agradezco muchisimo vuestra ayuda.

Saludos

 

[Raquel GR]

Hola Val, si tiene contrato de relevo le tomarán la cotización incrementada  hasta el 100 por 100.

saludos.

 

[val2005]

O sea Raquel que lo que yo le he calculado es lo correcto ¿verdad?

 

[Raquel GR]

Para luego sí, se tomará incrementada en el 100 por ciento, precisamente tengo un recurso un tanto raro de uno que estaba a parcial, luego paso a ordinaria y luego en un plis a flexible..y lo tengo muy reciente.

Mira el art. 18 del RD 1131/2002

 

[FERNANDO]

Así es, la base se incrementa al 100%. Nada tiene que ver la pensión que cobre.

 

[javier]

Un pequeño matiz

El trabajador relevado siempre deberá de cotizar en razón a las retribuciones que perciba.

Saludos

 

[Raquel GR]

Sí claro, que por cierto eso es una manera de "subir la pensión" cotizas por la base mas alta que la tenias antes y luego te la incrementan al 100 x 100.. pero eso ya..

 

[javier]

Una cosa es cotizar y otra el calculo de la pensión.

Este último esta condicionado por la jubilación parcial no asi la cotización.

 

[Raquel GR]

Ya... no se muy bien a lo que te refieres, ya se que son dos cosas distintas
pero si tu reduces y cotizas más que antes con menos jornada luego te incrementan a la hora de la jubilación ordinaria esas cotizaciones como si hubieras cotizado al 100 x 100 al incremento que corresponda...

 

[TER]

creo recordar que para el 2009 ya no aceptan el 15%(si se aceptaba en el 2009 ya que la reduccion maxima era el 85%). pero para el 2009 la reduccion maxima es del 12%.Mirate el art.4 de la Ley 40/2007 del 4 de diciembre sobre medidas en materia de seg.social.