jubilacion y otras prestaciones

[LABORAL2023]

Una cliente con discapacidad tiene un contrato parcial del 80% de la jornada y está preocupada por verse perjudicada en tiempo y base reguladora por estar a tiempo parcial, y quiere saber si hay alguna forma evitar el perjuicio de cotizar a tiempo parcial. No tiene opción de encontrar contrato a jornada completa, pero si de contrato a jornada parcial.
¿ Con dos contratos a jornada parcial que sumen la jornada de un trabajador a jornada completa se evitaría el perjuicio de cotizar a tiempo parcial? ¿ se cogería la suma de ambas bases de cotización para la base reguladora? Existe alguna forma de equiparar las prestaciones a los trabajadores a jornada completa, teniendo uno o varios contratos a tiempo parcial?

 

[FERNANDO]

Actualmente, ya no hay problema alguno pr cotizar a tiempo parcial. Es como cotizar a tiempo completo (lo único, es que la base suele ser menor a tiempo parcial, al cobrar menos).