Doctrina Delorean (o Regreso al Futuro):
Antes de despedir por razones objetivas tienes que ir al futuro, ver si te a va a entrar algún pedido o encargo que te obligue a contratar. Si es así, no despidas, será improcedente. O como alternativa: echa cuentas y mira a ver qué sale mejor: despedir improcedentemente o pagar el salario de ese trabajador durante tres meses sin que haya trabajo porque en el cuarto mes de ese futuro lo vas a necesitar.
http://ignasibeltran.com/2017/03/07/la-causa-economica-no-justifica-el-despido-objetivo-si-se-producen-contrataciones-posteriores/
Antes de despedir por razones objetivas tienes que ir al futuro, ver si te a va a entrar algún pedido o encargo que te obligue a contratar. Si es así, no despidas, será improcedente. O como alternativa: echa cuentas y mira a ver qué sale mejor: despedir improcedentemente o pagar el salario de ese trabajador durante tres meses sin que haya trabajo porque en el cuarto mes de ese futuro lo vas a necesitar.
http://ignasibeltran.com/2017/03/07/la-causa-economica-no-justifica-el-despido-objetivo-si-se-producen-contrataciones-posteriores/