LACTANCIA ACUMULADA 28 DIAS

JAVIER_R

Miembro activo
Buenas tardes. Una trabajadora de una de mis empresas clientes va a solcitar la lactancia acumulada tras su permiso por nacimiento de hijos. De toda la vida yo he realizado el cálculo de una hora díaria desde su fin de baja maternal hasta que su hijo cumpla nueve meses y el resultado de estas horas los pasaba a dias completos laborables.
Ahora me parece haber leido que esto ha cambiado para este año, y la trabajadora (o trabajador) que solicite la lactancia acumulada directamente son 28 días sin necesidad de realizar cálculos.
Esto es así? De ser así se tratarían de 28 dias naturales o laborables? Muchas gracias
 

toni

Miembro conocido
Buenas tardes. Una trabajadora de una de mis empresas clientes va a solcitar la lactancia acumulada tras su permiso por nacimiento de hijos. De toda la vida yo he realizado el cálculo de una hora díaria desde su fin de baja maternal hasta que su hijo cumpla nueve meses y el resultado de estas horas los pasaba a dias completos laborables.
Ahora me parece haber leido que esto ha cambiado para este año, y la trabajadora (o trabajador) que solicite la lactancia acumulada directamente son 28 días sin necesidad de realizar cálculos.
Esto es así? De ser así se tratarían de 28 dias naturales o laborables? Muchas gracias
 

Nando_bcn

Miembro conocido
Titular de la Yoli y de la prensa, que en su momento generó mucha confusión, pero que pensaba ya estaba superada.
Como ya comentamos, esos teóricos 28 días justo salen de cálculos concretos (no automáticos, habrá que ver caso a caso, caledario laboral en mano, previsión de jornadas efectivamente trabajadas durante el periodo de referencia...), que puede dar como resultado un numero de dias diferente pero que solo podrá ser de 28 o aproximarse, en caso de parto doble.
 

Nando_bcn

Miembro conocido
Titular de la Yoli y de la prensa, que en su momento generó mucha confusión, pero que pensaba ya estaba superada.
Como ya comentamos, esos teóricos 28 días justo salen de cálculos concretos (no automáticos, habrá que ver caso a caso, caledario laboral en mano, previsión de jornadas efectivamente trabajadas durante el periodo de referencia...), que puede dar como resultado un numero de dias diferente pero que solo podrá ser de 28 o aproximarse, en caso de parto doble.
Perdón, que había entendido que es algo que reclama la trabajadora, "porque le parece haber leído..."
Si la duda la tienes tú, nada, salvo previsión más favorable (para el trabajador) del convenio, tú haz los cálculos de toda la vida, lo dicho, calendario laboral en mano, previsión de ausencias o de días trabajados de forma efectiva dentro del periodo de referencia (si disfrutara del permiso día a día), número de churumbeles que ha tenido...
 
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