Buenos días,
A ver si alguien me puede echar una mano
Trabajador que fue padre el 05/11/2024
Disfrutó 6 semanas obligatorias del 5/11/2024 al 16/12/2024
Disfruta 10 semanas restantes del 24/03/2025 al 01/06/2025
En fecha 21/03/2025 presenta escrito a la empresa solicitando la lactancia acumulada
Si calculo 1 hora al día por los días efectivos de trabajo desde el 01/06/2025 hasta que el bebé cumpla 9 meses ,esto es 05/08/2025 me salen sólo 46 horas , es decir el equivalente a 6 días.
¿Sería correcto el cálculo? Es que al presentar la solicitud tan tarde y haber disfrutado el permiso fraccionado le salen muy pocas horas .
¿Tendría que tener en cuenta los períodos en los que ha estado trabajando (del 17/12/24 al 21/03/25) aunque haya presentado la solicitud ahora?.
Me parece que lo correcto es desde que presenta la solicitud pero yo creo que no la ha presentado antes por desconocimiento y se va a llevar una sorpresa desagradable...
A ver si alguien me puede echar una mano
Trabajador que fue padre el 05/11/2024
Disfrutó 6 semanas obligatorias del 5/11/2024 al 16/12/2024
Disfruta 10 semanas restantes del 24/03/2025 al 01/06/2025
En fecha 21/03/2025 presenta escrito a la empresa solicitando la lactancia acumulada
Si calculo 1 hora al día por los días efectivos de trabajo desde el 01/06/2025 hasta que el bebé cumpla 9 meses ,esto es 05/08/2025 me salen sólo 46 horas , es decir el equivalente a 6 días.
¿Sería correcto el cálculo? Es que al presentar la solicitud tan tarde y haber disfrutado el permiso fraccionado le salen muy pocas horas .
¿Tendría que tener en cuenta los períodos en los que ha estado trabajando (del 17/12/24 al 21/03/25) aunque haya presentado la solicitud ahora?.
Me parece que lo correcto es desde que presenta la solicitud pero yo creo que no la ha presentado antes por desconocimiento y se va a llevar una sorpresa desagradable...