Incluso aunque trabajen en la misma empresa (el ET contempla la posibilidad de limitar el ejercicio simultáneo en la misma empresa y por el mismo sujeto causante, pero de la alternativa de reducir jornada, y, como digo, no se trata necesariamente de una incompatibilidad, y siempre en base a razones muy motivadas de funcionamiento de la empresa y ofreciendo alternativas).
Al final que puedan hacerlo los dos, ya sea en la misma o en diferentes empresas, dependerá de que la empresa o el convenio aplicable tengan prevista esta posibilidad o bien exista acuerdo individual para esta alternativa de disfrute del permiso.
Se trata de permisos que corresponden de forma individual a cada uno de los progenitores
