Las sentencias laborales que marcaron el 2024

[MarLo]

Buen resumen de Economist & Jurist. Las 12 sentencias que marcaron el año 2024: Extinción no inmediata de los contratos en caso de Incapacidad Permanente... Elaboración unilateral del plan de Igualdad... Claúsulas nulas en el acuerdo de teletrabajo... desplazamientos y tiempos de trabajo... registro para empleadas de hogar... freno a las indemnizaciones reparadoras en los despidos improcedentes...

jejeje... la foto escogida es muy "asesor laboral en su trabajo"

Doce sentencias laborales que han marcado 2024

La vorágine de normativa laboral de los últimos años siempre tiene una “segunda parte” que es su aterrizaje en los tribunales. Cuando la técnica legislativa no es fina, esto deriva en una enorme conflictividad que se dilata en el tiempo hasta que el Supremo “pone orden”. Eso por no mencionar...

www.economistjurist.es

 

[Nando_bcn]

Buen resumen de Economist & Jurist. Las 12 sentencias que marcaron el año 2024: Extinción no inmediata de los contratos en caso de Incapacidad Permanente... Elaboración unilateral del plan de Igualdad... Claúsulas nulas en el acuerdo de teletrabajo... desplazamientos y tiempos de trabajo... registro para empleadas de hogar... freno a las indemnizaciones repadoras en los despidos improcedentes...

jejeje... la foto escogida es muy "asesor laboral en su trabajo"
Ver el archivos adjunto 3868

Doce sentencias laborales que han marcado 2024

La vorágine de normativa laboral de los últimos años siempre tiene una “segunda parte” que es su aterrizaje en los tribunales. Cuando la técnica legislativa no es fina, esto deriva en una enorme conflictividad que se dilata en el tiempo hasta que el Supremo “pone orden”. Eso por no mencionar...

www.economistjurist.es

¡

¡Muchas gracias Marlo!!

 

[MarLo]

¡Muchas gracias Marlo!!

Falta en el listado de la noticia, la sentencia de la audiencia previa en el despido disciplinario! De gran importancia también.

Trámite de audiencia previa en los despidos disciplinarios: ¿y ahora qué?

Tras la importante sentencia del Tribunal Supremo del pasado 18 de noviembre de 2024 –obligatoriedad del trámite de audiencia previa en los despidos disciplinarios, en aplicación del art. 7 del C158 de la OIT– ahora la duda está en cómo hay que cumplir el trámite de audiencia previa. Y son...

www.economistjurist.es