LEY 12/2001

[Clo]

TENGO DUDAS SOBRE LA INTERPRETACIÓN DE LA LEY 12/01, D.A. PRIMERA (SI SE PUEDE ACOGER A 33 DÍAS ETC)
PUNTO A, ESTÁ CLARO, TRABAJADORES DESEMPLEADOS JOVENES, MAYORES, BLA BLA)
PUNTO B: TRABAJADORES QUE EN EL MOMENTO DE LA TRANSFORMACIÓN ESTUVIERAN TRABAJANDO EN LA EMPRESA CON CONTRATO TEMPORAL CELEBRADO CON ANTERIORIDAD A 31 DE DICIEMBRE 2007 (MODIF.X LEY43/2006).
ENTIENDO PUES QUE SI SE TRANSFORMA CONTRATO TEMPORAL EN INDEFINIDO, SIEMPRE Q EL CONTRATO TEMPORAL INICIAL FUERA ANTERIOR A 31 DE DICIEMBRE, SE PUEDE ACOGER.
MI DUDA VIENE PORQUE NO VEO QUE HAYA MODIFICACIONES POSTERIORES DE LA FECHA (31 DE DICIEMBRE 2007),Y SUPONGO Q NO LA HAY, PERO LO QUERÍA CONFIRMAR CON VOSOTROS.
ASI QUE SI NO HAY MODIFICACIÓN POSTERIOR, SE ENTIENDE QUE SI EL CONTRATO TEMPORAL INICIAL SE CELEBRÓ A PARTIR DEL 01/01/2008, NO SE PUEDE ACOGER A LA DA1 L12/01.
SALUDOS!

 

[Nando_bcn]

Efectivamente, Clo, en la medida en que el contrato de duración determinada ahora transformado a indefinido tenga una fecha de celebración posterior al 31/12/07 no le es de aplicación la Disp. Ad. 1ª de la Ley 12/2001. Vaya, que con la duaración máxima de los contratos actuales, salvo que sea algun un poco suigeneris de obra y servicio difiiclmente podrás aplicarla ya a estas alturas, salvo que lo vuelvan a reformar, claro.

De hecho, hasta la reforma de junio del 2006, y de acuerdo con la redaccion original de la Ley 12/2001, la fecha limite hasta entonces era el 31/12/2003.

Saludos

 

[Clo]

Gracias Nando!
Que paséis buen día de lunes,...