Al comienzo del año 2009 cumplía con el 2% de plantilla de minusvalidos, tuvimos que despedir con reconocimiento de improcedencia a uno de ellos a últimos de Enero, casualidad que a primeros de Abril recibo requerimiento inspección de trabajo para justificar que cumplo con este porcentaje y conforme estás las cosas no tengo necesidad de incorporar a nadie, vamos tengo más necesidad por falta de trabajo de quitar a personal.
Alguien me puede ayudar como puedo evitar cumplir este requerimiento. Me comentan que si cumples el porcentaje al comenzar el año aunque luego se marche o despidas a alguno de ellos no es necesario tener que sustituirlo hasta que comienze el siguiente año.
Gracias.
Alguien me puede ayudar como puedo evitar cumplir este requerimiento. Me comentan que si cumples el porcentaje al comenzar el año aunque luego se marche o despidas a alguno de ellos no es necesario tener que sustituirlo hasta que comienze el siguiente año.
Gracias.