Liquidación cese por agotamiento IT
- Iniciador del tema María D
- Fecha de inicio
toni
Miembro conocido
VACACIONES TRAS AGOTAMIENTO IT
Buenas!!! Mi pregunta no es saber cuando deben abonarse, habitualmente no pagamos vacaciones con la suspensión del contrato por agotamiento de IT, las dejamos pendientes hasta la resolución de la IP. El caso aquí es que la propia empleada ha solicitado a la empresa mediante burofax la...
foros.elasesorlaboral.com
Esto merece post aparte: tema fin it 545 días y seguridad social
Pues bien, se agotan los 545 días y doy de baja al trabajador. Llamo a 901 y me dicen que las vacaciones se abonan a los 545 días, que si lo hago cuando le den la ip, pues será con recargo del 20%. Cada uno dice lo que le rota me cago en sus muertos.............
foros.elasesorlaboral.com
Muchas gracias Toni,VACACIONES TRAS AGOTAMIENTO IT
Buenas!!! Mi pregunta no es saber cuando deben abonarse, habitualmente no pagamos vacaciones con la suspensión del contrato por agotamiento de IT, las dejamos pendientes hasta la resolución de la IP. El caso aquí es que la propia empleada ha solicitado a la empresa mediante burofax la...
Esto merece post aparte: tema fin it 545 días y seguridad social
Pues bien, se agotan los 545 días y doy de baja al trabajador. Llamo a 901 y me dicen que las vacaciones se abonan a los 545 días, que si lo hago cuando le den la ip, pues será con recargo del 20%. Cada uno dice lo que le rota me cago en sus muertos.............
Esto de la variedad de criterio me trae loca en ocasiones, ayer ya estaba mareada de escuchar y leer las diferentes formas de cada uno, es una verdadera suerte la ayuda del Foro para poder reafirmarse una vez ya se tiene claro para dónde tirar. Muchas Gracias de nuevo!!