fundación
Miembro conocido
Buenos días,
Tjdor. que cubre vacaciones de otro mediante cto. eventual. Se le liquidan las vacaciones y se va al paro un día entero, y a otro día ya empezaría a cubrir la paternidad del mismo. En la misma empresa.
¿La situación de días de vacaciones liquidadas interfiere con la necesaria situación de desempleado inscrito? No quisiera encontrarme con una desagradable situación en el futuro.
Como solución y en la duda podría sugerir que inicie primero la paternidad y luego enlazar con las vacaciones. Va a ser el mismo tiempo en total.
Tjdor. que cubre vacaciones de otro mediante cto. eventual. Se le liquidan las vacaciones y se va al paro un día entero, y a otro día ya empezaría a cubrir la paternidad del mismo. En la misma empresa.
¿La situación de días de vacaciones liquidadas interfiere con la necesaria situación de desempleado inscrito? No quisiera encontrarme con una desagradable situación en el futuro.
Como solución y en la duda podría sugerir que inicie primero la paternidad y luego enlazar con las vacaciones. Va a ser el mismo tiempo en total.
