Buenos días Red!!!
Tengo un problemiya que antes no me había encontrado. En los seguros sociales de enero se me generó una Liquidación Parcial ya que hubo una IT que estuvo dando la lata todo el mes y a finales de febrero eliminaron desde el SPS la recaída, en fin confirmaron parcialmente sin haber conseguido reconciliar a ese trabajador.
Ahora me encuentro que los seguros se confirmaron y que ese trabajador en cuestión no tiene RNT en el mes de enero. He abierto un casi@ y me han indicado que aporte la nómina de ese trabajador para que puedan rectificar la liquidación pero cuando indico el Nº de Liquidación me indica un error que esa liquidación no corresponde a ninguna fuera de plazo.
Desde mi programa de nóminas, vuelvo a enviar bases indicando que es fuera de plazo e indicando también el nº de liquidación que quiero modificar y no me genera nada.
Ya se me han agotado todas las ideas y no se cómo debo proceder para subsanarlo, que la liquidación sea total y evitar que me genere deuda. O mejor espero a que la seguridad social me emita la deuda de oficio incluyendo a ese trabajador?
No se qué hacer.....
gracias a todos
Tengo un problemiya que antes no me había encontrado. En los seguros sociales de enero se me generó una Liquidación Parcial ya que hubo una IT que estuvo dando la lata todo el mes y a finales de febrero eliminaron desde el SPS la recaída, en fin confirmaron parcialmente sin haber conseguido reconciliar a ese trabajador.
Ahora me encuentro que los seguros se confirmaron y que ese trabajador en cuestión no tiene RNT en el mes de enero. He abierto un casi@ y me han indicado que aporte la nómina de ese trabajador para que puedan rectificar la liquidación pero cuando indico el Nº de Liquidación me indica un error que esa liquidación no corresponde a ninguna fuera de plazo.
Desde mi programa de nóminas, vuelvo a enviar bases indicando que es fuera de plazo e indicando también el nº de liquidación que quiero modificar y no me genera nada.
Ya se me han agotado todas las ideas y no se cómo debo proceder para subsanarlo, que la liquidación sea total y evitar que me genere deuda. O mejor espero a que la seguridad social me emita la deuda de oficio incluyendo a ese trabajador?
No se qué hacer.....
gracias a todos