un problemilla: Una trabajadora cuya base de cotizacion es de 2.800 euros p.e. y tiene unas dietas de 700 euros que no se la cotizan. Demanda a la empresa y esos 700 el juez dice que son salario y que se tienen que cotizar. La inspeccion nos manda una liquidacion de esos 700 euros y el correspondiente boletin de pago. La pregunta es la siguiente: si cotizo los 2.800 y ademas los 700 que me pide la inspeccion me paso de base de cotizacion y cotizo por mas del tope. Es posible presentar recurso poor exceso de cuotas y solo cotizar por la diferencia entre los 2.800 y el tope que de cotizacion que en cada caso corresponda ya que hay varios años en la reclamacion??