Buenas tardes,
Se me presenta un cliente que próximamente tiene que hacer llamamientos a los trabajadores fijos discontinuos y uno de ellos se encuentra de baja medica. ¿Tenéis idea como proceder a la hora de hacer los llamamientos? Entiendo que la trabajadora realmente en este caso si indica que no se reincorpora no es renuncia ya que no se encuentra en condiciones para ello (siempre con justificante medico que lo acredite) ¿En este caso hay que comunicar al SEPE la no incorporación al puesto de trabajo? Es la primera vez que me pasa y estoy bastante perdida.
Gracias de antemano.
Se me presenta un cliente que próximamente tiene que hacer llamamientos a los trabajadores fijos discontinuos y uno de ellos se encuentra de baja medica. ¿Tenéis idea como proceder a la hora de hacer los llamamientos? Entiendo que la trabajadora realmente en este caso si indica que no se reincorpora no es renuncia ya que no se encuentra en condiciones para ello (siempre con justificante medico que lo acredite) ¿En este caso hay que comunicar al SEPE la no incorporación al puesto de trabajo? Es la primera vez que me pasa y estoy bastante perdida.
Gracias de antemano.