Mantenimiento de empleo 6 meses son 180 días?

[Santiago]

Buenas tardes
Empresas que empiezan a despedir a trabajadores por haber pasado el plazo de 6 meses desde la reincorporación del último trabajador
La ley dice que el mantenimiento de empleo deberá conservarse durante 6 meses.
Entiendo que 6 meses son 180 días, es decir, si el último trabajador salió el 25 de mayo los 6 meses se cumplirían el 21 de noviembre, pudiendo despedir a partir del 22 de noviembre
¿O quizás sería más recomendable esperar al 1 de diciembre?

 

[Cachilipox]

Creo que existe o una ley o una norma de interpretación legal que dice que si los plazos legales se expresan en meses, se deben contar los meses naturales. Así, si el inicio del cómputo es un 25 del mes x, 6 meses nos lleva hasta el 25 del mes x+6.
Si es mayo, nos vamos al 25 de noviembre.
(Piensa que si normalizases todos los meses a 30 días comerciales, cada año te quedarían 5 -o 6- días huerfanos de mes)

 

[Santiago]

Muchísimas gracias
Ahora lo he buscado y esto es lo que indica el Código Civil
Artículo 5.
1. Siempre que no se establezca otra cosa, en los plazos señalados por días, a contar de uno determinado, quedará éste excluido del cómputo, el cual deberá empezar en el día
siguiente; y si los plazos estuviesen fijados por meses o años, se computarán de fecha a fecha. Cuando en el mes del vencimiento no hubiera día equivalente al inicial del cómputo,
se entenderá que el plazo expira el último del mes

Por lo tanto, es tal y como dices en tu ejemplo
Gracias