SI EL CONVENIO DICE QUE SOLO SE PUEDE HACER UNA PRORROGA A UN CONTRATO TEMPORAL Y LA EMPRESA LE HA REALIZADO DOS, AUNQUE NO SUPERE LA DURACION MAXIMA ESTABLECIDA PARA EL CONTRATO DE DURACIÓN DETERMINADA, ¿EN QUE SITUACIÓN QUEDARÍA ESTE TRABAJADOR?
GRACIAS
