Buenos días,
Una trabajadora que esta embarazada. Comunicó a la empresa las vacaciones previstas para 2010 antes de conocer que estaba embarazada, y tiene previsto 15 días en octubre.
Teóricamente sale de cuentas a primeros de septiembre. Por lo que pasadas las 16 semanas debería reincorporarse a finales de diciebre. Ella quiere guardarse estos días de vacaciones para despúes de la baja de maternidad.
Su jefe, sabiendo que causará baja en septiembre, quiere que cambie sus vacaciones y las haga todas antes de la maternidad. ¿Puede el empresario obligarle a hacer las vacaciones antes de la maternidad cuando ella quiere guardarse unos días para después de la baja?
Muchas gracias!
Una trabajadora que esta embarazada. Comunicó a la empresa las vacaciones previstas para 2010 antes de conocer que estaba embarazada, y tiene previsto 15 días en octubre.
Teóricamente sale de cuentas a primeros de septiembre. Por lo que pasadas las 16 semanas debería reincorporarse a finales de diciebre. Ella quiere guardarse estos días de vacaciones para despúes de la baja de maternidad.
Su jefe, sabiendo que causará baja en septiembre, quiere que cambie sus vacaciones y las haga todas antes de la maternidad. ¿Puede el empresario obligarle a hacer las vacaciones antes de la maternidad cuando ella quiere guardarse unos días para después de la baja?
Muchas gracias!