me pueden despedir estando de baja?

[huete]

os explico: la empresa para la que trabajo ha hecho un
ERE temporal en el cual todos los trabajadores del centro
salimos al paro y volvemos a trabajar de forma rotativa
durante 11 meses, ese cuadrante comienza el día 26/10/2011
y yo salgo en le primer turno, es decir, el mismo día 26/10/2011
yo, ya estoy en el INEM.
Hoy día 12/10/2011 me hago un esguince de tobillo y me dicen que
tengo 15 días de reposo y de baja, por lo que cuando salga de la
baja ya estaremos en tiempo de ERE. La pregunta es:
ME PUEDEN MANDAR AL ERE ESTANDO DE BAJA?
En caso de que no puedan mandarme al ERE en que situación me quedo?

espero vuestra contestación, muchas gracías.

 

[elchuske]

te pueden mandar al ere estando de baja y te pueden despedir estando de baja .

 

[FERNANDO]

Cuidado, que hay una última sentencia que no lo deja tan claro.

 

[elchuske]

esto es como siempre, depende del juez que te toque que en vez de aplicar la ley que es para lo que se le paga hace lo que le da la gana para satisfacer a su ego personal ( eso de que soy el mas listo ) . La jurisprudencia lo dice claro, nada que hacer, es mas he visto sentencias que el estar de baja es motivo de despido si la empresa esta en dificultades ya que esa baja esta contribuyendo a que las dificultades sean mas perentorias. Pero bueno si los jueces aplicaran la ley tal y como esta escrita este foro ni existiria .

 

[uxio]

la respuesta es SI

 

[huete]

Cuidado, que hay una última sentencia que no lo deja tan claro.

Fernando, me puedes hablar de esa sentencia. donde la puedo ver?
muchas gracias.

gracias también a todos los que me habeís contestado, para mi es de
gran ayuda este foro.