eso del fogasa es otro tema, supongo que habras denunciado(demandado) por cantidad ante eljuzgado social, en la sentencia en hechos probados el juez dictaminara el salario, tu abogado, o grad. social debera aportar en prueba documental el convenio colectivo vigente con las tablas salariales correspondientes, se suele hacer asi,
de esta manarea acreditas ante el fogasa cual es tu salario "legal".
imagina que la empresa te entrega nominas mal hechas, osea con un salario inferior, ello te perjudicaria, asi que el salario legal es el que establece el convenio y habra que acreditarlo al juez, y de ello deriva la sentencia, que es de donde el fogasa establece cual es tu salario ,
no obstante esto esta superresumido, espero haberte ayudado.
saludos