Buenas tardes,
mi problema es el siguiente: tengo una trabajadora que en la actulidad está realizando jornada a tiempo parcial. Exactamente trabaja 27 horas semanales, por lo que trabaja 5 días y libra 2.
Por temas productivos y de reorganización de plantilla, necesito que dicha trabajadora realice una jornada de 22 horas semanales y que realice una jornada continua en otro horario, pero respetando los días de descanso.
¿Es posible lllevar a cabo dicha modificación? ¿cómo? ¿Tengo que informar a la Seguridad Social?
Gracias por adelantado.
mi problema es el siguiente: tengo una trabajadora que en la actulidad está realizando jornada a tiempo parcial. Exactamente trabaja 27 horas semanales, por lo que trabaja 5 días y libra 2.
Por temas productivos y de reorganización de plantilla, necesito que dicha trabajadora realice una jornada de 22 horas semanales y que realice una jornada continua en otro horario, pero respetando los días de descanso.
¿Es posible lllevar a cabo dicha modificación? ¿cómo? ¿Tengo que informar a la Seguridad Social?
Gracias por adelantado.
