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susanaslpl
Guest
Tengo un trabajador que va a ser deplazado a Ibiza para la realización de unos trabajos. Es indefinido y lleva varios años en la empresa. Creo que no va a aceptar el traslado y vamos a tener problemas. Si se le comunica el traslado y no acepta ¿20 días por año y se resuelve la relación laboral?. En caso que no acepte ninguna de las dos cosas ¿debo depositar la indemnización de los 20 días en el Juzgado para los salarios de tramitación?. Es que me temo que va a demandar a la empresa por despido.
Otra cuestión :¿las dietas por ese desplazamiento se pagan por adelantado o una vez se ha realizado el gasto por el trabajador?. Las otras personas que tenemos en esa obra las cobran en la nómina a final de mes y no sé si es correcto.
Gracias
Otra cuestión :¿las dietas por ese desplazamiento se pagan por adelantado o una vez se ha realizado el gasto por el trabajador?. Las otras personas que tenemos en esa obra las cobran en la nómina a final de mes y no sé si es correcto.
Gracias