Modificación sustancial condiciones de trabajo

[Santiago]

Buenos dias
Empresa en ERTE
Se plantea que una vez finalizado el ERTE el próximo 30 de septiembre reducir la jornada de los trabajadores para poder mantener los puestos de trabajo pero a un menor coste
Si uno de los trabajadores no estuviera de acuerdo con esta reducción de jornada y salario, entendemos que podría solicitar el despido por modificación sustancial de las condiciones de trabajo (20 días de salario por año de servicio con un máximo de 9 meses)

En este caso, ¿afectaría al compromiso de mantenimiento de empleo de los 6 meses?

 

[Cachilipox]

Sí, afectaría, no es una de las causas de rescisión contempladas como eximiente.
Para mantener la exoneración del ERTE, a este trabajador deberías mantenerlo en las mismas condiciones hasta los seis meses, y al día seis meses y un día, aplicarle unilateralmente la modificación, o ya puestos, indicarle donde está la puerta de salida.