Modificación sustancial s/ reforma laboral

[Alfonso]

Puede el empresario reducir el salario de los trabajadores más allá de lo establecido en convenio colectivo, siempre cumpliendo lo establecido en la nueva reforma laboral?
Ej. si un trabajador cobra 1200 euros de salario base y el convenio marca 1000, puede el empresario minorarlo hasta los 900, por ej. ?

Gracias

 

[FERNANDO]

Sí, siguiendo dos caminos: 1.- art. 41 LET, si es sólo un trabajador, podrá hacerlo con una simple carta (él pude extinguir el contrato con 20 días por año). Luego, Luego, aplicando el 82.3, abriendo periodo de consultas con los trabajadores (un máxima de 3 o bien dando su representación a sindicato más representativo), pactar con dejar sin efecto un tiempo el salario mínimo convenio. Esto ya es más complejo, pues debe haber acuerdo en el periodo de consultas, o bien acudir a comisión paritaria.