Buenos días
Tengo una duda con respecto a un contrato que hice de tarifa plana, hice un contrato del 62.50% de la jornada a un trabajador. Ahora otra trabajadora que estaba en reduccion de jornada por cuidado de hijos cambia su porcentaje de reducción y pasa de trabajar el 66% al 75%. Puedo reducir a la vez el de tarifa plana al 50% para manterner el nivel de empleo sin perder las bonificaciones si el trabajador esta de acuerdo, es que a la empresa no le llega para mantener a los dos .
Gracias por vuestra atención
Tengo una duda con respecto a un contrato que hice de tarifa plana, hice un contrato del 62.50% de la jornada a un trabajador. Ahora otra trabajadora que estaba en reduccion de jornada por cuidado de hijos cambia su porcentaje de reducción y pasa de trabajar el 66% al 75%. Puedo reducir a la vez el de tarifa plana al 50% para manterner el nivel de empleo sin perder las bonificaciones si el trabajador esta de acuerdo, es que a la empresa no le llega para mantener a los dos .
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