Hola el caso es el siguiente, una trabajadora lleva varios años trabajando en una empresa. El sueldo es por encima de convenio. Tiene pactado verbalmente con el jefe una subida anual del 5% y un 0.2% de bonificación sobre facturación desde hace años y demostrable mediante las diferentes nóminas.
Ahora el jefe le quiere modificar unilateralmente las condiciones económicas de las subidas y respecto a las bonificaciones, claro está a la baja. La emrpresa va muy bien económicamente. ¿puede hacerlo? ¿que puede hacer la trabajadora?. Gracias.
Ahora el jefe le quiere modificar unilateralmente las condiciones económicas de las subidas y respecto a las bonificaciones, claro está a la baja. La emrpresa va muy bien económicamente. ¿puede hacerlo? ¿que puede hacer la trabajadora?. Gracias.