Empresa con 3 trabajadores en ERTe. Empieza a recuperar la actividad pero tiene malas expectativas durante el mes de agosto (es comercio minorista).
De las 5 opciones que establecía el SEPE para reincorporar trabajadores, entiendo que:
Opción 1, Incorporación a la actividad. No se pueden volver a meter en el ERTE, se reincorporan en la jornada que tenían anteriormente.
Opción 2, Reducción de jornada. Mi pregunta es: Trabajador con jornada de 40 hores. La empresa lo saca 20 horas a trabajar y 20 en ERTE. Se comunica con el Excel Naranja y Solicitud colectiva. Posteriormente, ¿puedo ampliar o reducir esas horas? La idea sería que en agosto en vez de ser 20 y 20 sean 10 trabajadas y 30 en ERTE.
¿Es posible modificar la jornada a través de la opción 2 del SEPE?
Porque si no es posible, quizás lo más sencillo sería la opción 5.
Gracias
De las 5 opciones que establecía el SEPE para reincorporar trabajadores, entiendo que:
Opción 1, Incorporación a la actividad. No se pueden volver a meter en el ERTE, se reincorporan en la jornada que tenían anteriormente.
Opción 2, Reducción de jornada. Mi pregunta es: Trabajador con jornada de 40 hores. La empresa lo saca 20 horas a trabajar y 20 en ERTE. Se comunica con el Excel Naranja y Solicitud colectiva. Posteriormente, ¿puedo ampliar o reducir esas horas? La idea sería que en agosto en vez de ser 20 y 20 sean 10 trabajadas y 30 en ERTE.
¿Es posible modificar la jornada a través de la opción 2 del SEPE?
Porque si no es posible, quizás lo más sencillo sería la opción 5.
Gracias