Monitor de natación

[ManuelSM2]

Un monitor de natación que no ha trabajado durante determinados días enteros debido a la lluvia, la cual ha conllevado el cierre de la piscina. ¿ Debería recuperar esas horas si se las exije la empresa? Entiendo que no. ¿ Alguien podría decirme en base a qué artículo de qué ley podría basar esta respuesta?

Gracias.

 

[FERNANDO]

Entiendo que no. En todo caso, la empresa hubiera debido interponer el correspondiente ERE de suspensión de contrato por causa de fuerza mayor, o bien habría de haber pactado con el trabajador previamente lo que pasaría en caso de lluvia.