MONTAJES DE GRUAS

[Clo]

Buenos días!
Hoy vuelvo de vacaciones y ya quiero marchar otra vez!!!!
¿Trabajáis con el convenio del metal?
Una empresa que se dedica al montaje y desmontaje de gruas tiene dos trabajadores: un oficial y un peón especialista.
En teoría tienen que ir siempre ambos juntos, ya que el peón estará bajo la supervisión del oficial.
Durante las vacaciones del oficial requieren a la empresa para arreglar una avería (no para montar ninguna máquina).
Va el peón especialista, y en la obra está el gruista y los demás trabajadores de la obra, parados.
El peón, después de dos horas (no sabemos q hizo durante esas dos horas) le comunica a la empresa que no va a subir a la grua a limpiar el limitador que está a 35 mts, porque aunque sea su tarea, dice que no puede subir sólo, que lo tiene que hacer con el oficial.
Al final tuvo q ir corriendo el empresario, al que querían matar por tenerlos a todos parados toda la mañana.
Ahí ya me pierdo porque no se si arreglar una avería es una función del peón especialista o no,... y claro, no se si le puedo sancionar o el puede decir que ponía en riesgo su vida,...
Estar ahí colgados es realmente su vida, y la prevención de riesgos la tienen super controlada.
Como dato decir ademas q el trabajador es super conflicitivo.
Saludos,

 

[FERNANDO]

Tienes que mirar lo que dice el convenio al respecto, y si la empresa cumple con las medidas de seguridad en cuanto a que el señor se suba. Si es así, pues podría sancionar.

 

[Clo]

Hola Fernando,
Sí, claro, ya lo miré, pero el convenio no especifica mucha cosa:
Por un lado dice que tiene alto grado de dependencia, con instrucciones específicas.
Y después relaciona faenas como: Tareas sencillas de preparación de operaciones en máquinas convencionales, así como los cambios de herramientas y sus regulaciones.
Y claro, no se si lo que ha hecho es sencillo o no (eso es muy relativo!), si lo puede o no hacer solo, si es que no entiendo ni lo que hacen!!!
Gracias y saludos,

 

[leguleyo]

Creo que hay un convenio de grúas móviles autopropulsadas, ten cuidado que no toque aplicar ese...

 

[Mr. White]

El trabajador, según he entendido, reconoce que es su tarea, pero dice que solo sube con el oficial por tema de PRL.

Por tanto, habría que ver la evaluación de riesgos realizada y ver las medidas estipuladas para ese trabajo concreto.

Si de dicha evaluación se concluye que no hacía falta que subiera con el oficial, y no había riesgo grave e inminente por tanto, se puede sancionar al trabajador por desobediencia (habrá que ver el Convenio).

 

[Clo]

Gracias a todos x contestar!
Siii, claro, estoy en contacto con la técnico de prevención, y según ella está todo bien. Además está a pie de grua el gruista y está también presente el recurso preventivo de la obra.
Él trabajador denunció en su momento a la empresa, y la propia inspectora dijo que era un cantamañanas que sólo está buscando que la empresa lo despida.
Ahora dice el trabajador que no subió porque recibió una carta de la inspección que le decía que no podía subir solo a la grua. La empresa le pide la carta y el trabajador no se la pasa. He llamado a la inspectora pero su día de permanencia es el viernes. Así que a esperar. Y bueno, nuestra estrategia, claro, es ir a saco con las notificaciones de faltas.
Pero lo que no acabamos de definir entre TODOS es si realmente las funciones que realiza este chico están encuadradas en su categoría, y si siendo peón especialista puede subir sólo o no a la grúa,... y en esas estamos.El viernes intentaré hablar con ella a ver que me dice.
Gracias y saludos,

 

[FERNANDO]

Entiendo, pues, que no puede negarse a realizar dicha actividad sólo porque no suba el oficial. Entiendo también, que no necesita curso de operador grua-torre, aunque sí formación al respecto.

 

[Clo]

Ostras Sandrita! Gracias!
Pues si, me pasó la empresa de prevención la certificación de sus cursos, y tiene la formación específica más dos ciclos formativos (8 y 20 hrs), el segundo de operadores de aparatos elevadores. Son del 201, así que están en vigor todavía (tendrán q renovar el año q viene)...