Hola,
Se me ha planteado un caso, de que a un trabajador, con 59 años, por la situación actual, se le va ha despedir porque no hay dinero para pagarle, como lleva muchos años en la empresa, se quiere despedir para que a los 61 años pueda optar a la jubilación, que motivo de despido es el más adecuado para este caso y cual sería el porcentaje que se le descontaria de las bases a la hora de tramitar la jubilación.
Gracias.
Se me ha planteado un caso, de que a un trabajador, con 59 años, por la situación actual, se le va ha despedir porque no hay dinero para pagarle, como lleva muchos años en la empresa, se quiere despedir para que a los 61 años pueda optar a la jubilación, que motivo de despido es el más adecuado para este caso y cual sería el porcentaje que se le descontaria de las bases a la hora de tramitar la jubilación.
Gracias.