quisiera saber sobre la bonificacion por mujer reincorparada cuando se tiene un contrato fijo en la empresa. Se trata de una trabajadora que está reincorpada de su primer niño y le queda un año de bonificación, pero ahora ha tenido otro hijo y se ha reincorporada por segunda vez. ¿En este caso por el año que le queda podría bonificarse 200 al mes en lugar de los 100 que hasta ahora se venía bonificando la empresa?
