Pues si no hay cláusula de descuelgue se debe obtener la aplicación del mismo: comunicación a los representantes de los tjdores. de la intención del descuelgue, solicitud de negociación con los mismos, y notificación a los tjdores, aparte de la solicitud a la comisión paritaria del convenio. Una vez obtenida la aplicación, se establecen las nuevas condiciones salariales.
Se puede acumular este proceso partido en uno solo, por razones de tiempo principalmente.
Salvo mejor opinión.