NO RENOVACIÓN DE CONTRATO

[Clo]

El c.c. establece que en el caso de que LA EMPRESA no quiera RENOVAR contrato, tiene que preavisar con 8 días de antelación.
Asimismo establece en otro párrafo, que en caso de que el TRABAJADOR desee CESAR VOLUNTARIAMENTE en la empresa, deberá de preavisar con 30 días.
En ambos casos, so pena del pago de los días de retraso del preaviso.
Cuestión:
TRABAJADOR QUE NO QUIERE RENOVAR CONTRATO
Yo entiendo que se equipara al caso en que sea la empresa la que no quiesiera renovar, es decir, preaviso de 8 días.
¿Pensáis que podría interpretarse como cese voluntario y tuviese q dar los 30 días?
Gracias y saludos,

 

[Raquel GR]

Hola Clo, puede ser discutible, es fin de contrato igualmente, a efectos de desempleo es baja voluntaria pero es fin de contrato, con lo que le metería los 8 días y no los 30 de preaviso.

Un saludo.

 

[IMC]

Yo no creo que se pueda considerar cese voluntario del trabajador pues se trata de una finalización de contrato por expiración del tiempo convenido no?

 

[shg]

tiene caracter "voluntaria" puesto que ha sido a instancia del trabajador.

lo mejor, para evitar futuros problemas, es dar de baja por terminación de contrato a instancia del empresario y listo ..