Nota SS sobre anotación de Causas Peculiaridad Cotización que exigen CPC previa

fundación

Miembro conocido
Para la presentación de determinadas declaraciones responsables DR-, en base a lo establecido en el Real Decreto-ley 18/2020 y sucesivos, el sistema de información ha venido exigiendo para la admisión de algunas CAUSAS DE PECULIARIDAD DE COTIZACIÓN-CPC- la existencia de otra determinada CPC.

Dado que la existencia de las DR determina la voluntad de la empresa de aplicarse exenciones en la cotización por un expediente de regulación temporal de empleo que se declara existir y mantener, la ausencia de la misma implica la no aplicación de exenciones por dicho ERTE respecto de un determinado período de liquidación pero no determina la inexistencia del citado ERTE. Por ello, la ausencia, en determinados supuestos, de DR respecto de períodos de liquidación previos no debe impedir otras DR de períodos de liquidación posteriores.

En aquellos supuestos en que el sistema no admita la DR por no haberse presentado determinada DR previa, se podrá solicitar la anotación de la CPC a través de CASIA mediante un nuevo trámite ubicado en la siguiente ruta:

Cotización / Aportar documentación acreditativa / Existencia ERTE.

A través de dicho trámite será necesaria la aportación de la documentación acreditativa de la existencia del ERTE correspondiente según la DR a presentar:

  • 62 - Expediente de regulación temporal de empleo de fuerza mayor en base a lo previsto en el artículo 47.3 del Estatuto de los Trabajadores, autorizado según lo dispuesto en el apartado 2 de la Disposición Adicional primera del Real Decreto-ley 24/2020, de 26 de junio.
  • 67 - Expediente de regulación temporal de empleo de fuerza mayor en base a lo previsto en el artículo 47.3 del Estatuto de los Trabajadores, autorizado según lo dispuesto en el apartado 1 del artículo 2 del Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre.
  • 68 - Expediente de regulación temporal de empleo de fuerza mayor en base a lo previsto en el artículo 47.3 del Estatuto de los Trabajadores, autorizado según lo dispuesto en el apartado 1 del artículo 2 del Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre.
  • 69 - Expediente de regulación temporal de empleo de fuerza mayor en base al artículo 22 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo.
  • 70 - Expediente de regulación temporal de empleo de fuerza mayor en base al artículo 22 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo.
  • 71 - Expediente de regulación temporal de empleo causas económicas, técnicas, organizativas o de producción conforme al artículo 23 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, y el previo expediente de regulación temporal de empleo de fuerza mayor en base al artículo 22 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo.
  • 72 - Expediente de regulación temporal de empleo causas económicas, técnicas, organizativas o de producción conforme al artículo 23 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo.
  • 73 - Expediente de regulación temporal de empleo causas económicas, técnicas, organizativas o de producción conforme al artículo 23 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, y el previo expediente de regulación temporal de empleo de fuerza mayor en base al artículo 22 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo.
  • 76 - Expediente de regulación temporal de empleo causas económicas, técnicas, organizativas o de producción conforme al artículo 23 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, y el previo expediente de regulación temporal de empleo de fuerza mayor en base al artículo 22 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo.
  • 77 - Expediente de regulación temporal de empleo causas económicas, técnicas, organizativas o de producción conforme al artículo 23 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, y el previo expediente de regulación temporal de empleo de fuerza mayor en base al artículo 22 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo.
 
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