Buenos días,
Una clienta estaba trabajando con contrato de interinidad por sustitución de una trabajadora con reducción de jornada como personal estatutario del servicio de salud, mi clienta se encontraba cobrando prestación por riesgo durante el embarazo y al dar a luz se enterá que la persona por la que estaba sustituyendo se ha incorporado al trabajo y a ella la han dado de baja en la Seguridad Social, no se lo han notificado ni por el servicio de salud ni por la mutua, yo creo que por lo menos deberían haberla llamado, ¿sabeis si es obligatorio avisar en estos casos? Estoy buscando información pero no encuentro nada sobre este tema.
Si podeis ayudarme con este tema.
Gracias de antemano y saludos.
Una clienta estaba trabajando con contrato de interinidad por sustitución de una trabajadora con reducción de jornada como personal estatutario del servicio de salud, mi clienta se encontraba cobrando prestación por riesgo durante el embarazo y al dar a luz se enterá que la persona por la que estaba sustituyendo se ha incorporado al trabajo y a ella la han dado de baja en la Seguridad Social, no se lo han notificado ni por el servicio de salud ni por la mutua, yo creo que por lo menos deberían haberla llamado, ¿sabeis si es obligatorio avisar en estos casos? Estoy buscando información pero no encuentro nada sobre este tema.
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Gracias de antemano y saludos.