NOVACIÓN A FIJO DISCONTINUO

laboral23

Miembro
Buenos días, tengo una consulta.
Tenemos un trabajador que era fijo desde finales de enero 2017, pero el 1 de agosto se le hizo una novación a fijo discontinuo y mañana 30/09/2017 se le suspenderá el contrato por fin de temporada. En la novación no se le especificó garantía de ocupación para próximas temporadas, por lo que ahora nos surge la duda de saber qué período mínimo hay que contratarlo en futuros años, ¿ qué opináis al respecto?
Muchas gracias,
 

FERNANDO

Miembro conocido
si es fijo discontinuo, debe identificarse cuál es la actividad de temporada a desarrollar. Eso de no garantizarle ocupación, daría lugar a reclamación por despido.
 

Ro

Miembro activo
Comparto con Fernando. Hay que especificar los períodos previstos de actividad.
 
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