Novacion

gesfi

Nuevo miembro
Tengo un caso de una empresa que cambia de convenio colectivo (se estaba aplicando uno erroneo), quieren que la nueva condición se plasme por escrito, ademas de otras cosas. Tenia pensado hacer una novación para cada trabajador con las nuevas condiciones, así estaría bien, que pensais?
 

fundación

Miembro conocido
http://elasesorlaboral.es/foro/index.php?topic=11779.msg51913

Por otro lado, considerando lo expuesto, más que novación es acuerdo informativo ya que la aplicación del convenio correcto está a salvo de las partes.
 

mafaldasur

Nuevo miembro
sería una modificación de la clausula donde se pone el convenio de aplicación.

ten cuidado porque como perjucique al trabajador y pase los umbrales, debes de hacerlo vía colectiva...
 

FERNANDO

Miembro conocido
El problema es que, si el salario es inferior, a la vista de las últimas sentencias del supremo, me temo deberás mantener el mismo nivel salarial, al menos, en cómputo anual.
 

gesfi

Nuevo miembro
No el caso es al reves, de menos a mas, se les estaba pagando de menos. Bueno es una historia un poco larga, ellos aceptan no reclamar lo anterior si se empieza a hacer ahora, pero claro las palabras se las lleva el viento y estan en su derecho de reclamar.
El caso es que tendre que hacer un docuemento en donde se recoja el nuevo convenio, pero tampoco queria tocar muchas cosas.
 
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