Nuevo contrato

[Naroa]

Un trabajador que estuvo indefinido en una empresa desde el 1/2/23 hasta el 30/7/23 (fue despedido por causas objetivas), ¿podría ser ahora contratado en la misma empresa para una semana con contrato eventual por circunstancias de la producción para cubrir las fiestas patronales?
¡¡Muchas gracias!!

 

[BELEN]

Pues yo no veo mayor problema, en su día, hace un año, se amortizan el puesto suponga que por falta de trabajo. Ahora hay una punta de trabajo y tienes el de causas previsibles, pero ojo con la exención de la indemnización del año pasado....hacienda puede considerar que deja de estar exenta por recolocacion antes de dos años y meterle mano al trabajador y hacerle tributar por ella....lo mismo económicamente no le compensa por unos dias de contrato

 

[Naroa]

Pues yo no veo mayor problema, en su día, hace un año, se amortizan el puesto suponga que por falta de trabajo. Ahora hay una punta de trabajo y tienes el de causas previsibles, pero ojo con la exención de la indemnización del año pasado....hacienda puede considerar que deja de estar exenta por recolocacion antes de dos años y meterle mano al trabajador y hacerle tributar por ella....lo mismo económicamente no le compensa por unos dias de contrato

Muchas gracias