Nuevos impedimentos a la vista

[Kalin]

Hola compañeros
Aqui en Bizkaia vamos a peor y el viernes van a cerrar la hosteleria de nuevo en Bilbao. La cuestion que se me plantea es si habra que pedir nuevos ertes de Impedimento para este nuevo periodo de cierre o volver a meter a los trabajadores en el ERTE de marzo ( yo no he renunciado a ninguno ) ya que ahora se puede hacer con bonificaciones creo (y salvaguarda de empleo, claro), o bien, que me parece que seria la derecha, meterles de nuevo en el de impedimento pero a través de los periodos de actividad de enero a presentar en febrero.
Como vais a hacer??

 

[Juani]

Nuevas restricciones también por el sur...

Cierran la hostelería y no se me ha dado el caso de la convivencia de 2 ERTES. Tengo empresas que renunciaron y a día de hoy van tirando, pero ahora tengo 2 restaurantes que tienen aún un ERTE desde marzo:
- 1 de ellos tiene solo a 1 trabajador que está a 50% desde junio, sin bonificar.
- El otro tiene a 2 de 8 trabajadores en suspensión, sin bonificar.

¿Que sería lo correcto, nuevo ERTE o incluirlos en el de marzo? Si se incluyen en el de marzo existen bonificaciones?

Demasiado tiempo sin tener que hacer cambios y me pilla totalmente en el mundo de los impuestos que ya no sé como enfocarlo.

Mil gracias de antemano.

 

[Nana]

Juani, habla con tu AL, te cuento lo que nos dicen en España dentro de España (aka Madrid  )

- trabajadores en ERTE vigente,  ya sea parcial o total: continúan en ese ERTE, que si es de hosteleria con el RDL 32/2020 (o el que sea, hay muchos) puedes aplciar bonificaciones en diciembre y enero

- trabajadores incorporados totalmente a la jornada previa al ERTE, a esos se les puede hacer impedimento sin problema

En mi caso tengo dos de esos, los que ya estaban incorporados se han metido en un ERTE limitacion y los que seguian en ERTE desde marzo se han prorrogado pero no se aplican bonificaicones

Cualquier cosina me dices

PD: espero que tenga sentido lo que he puesto, estoy a full con los impuestos y entre las pastillas y la cocacola creo que voy un poco lacasito  ;D

 

[Juani]

Mil gracias por la rapidez!

En mi caso tengo 1 único trabajador en una empresa con reducción del 50%, que lo podré incluir a partir del jueves al 100% por el CNAE. Y la otra empresa tiene a 2 trabajadores en suspensión desde marzo, los otros 6 volvieron a su jornada previa al ERTE, y es aqui donde tengo la duda, aunque entiendo que puedo incluir a los 6 que salieron y comenzar las bonificaciones desde enero para los 8 (ya que el CNAE es 5610)?

Ánimo con los impuestos!!! Y un millón de gracias!

 

[Nana]

Hola Juani

como tu ERTE de marzo sigue vigente, puedes meter a los trabajadores al ERTE otra vez, y en ese momento ya puedes aplicar las bonificaciones del RDL de 29 de diciembre

Aunque recuerda, si aplicas las bonificaciones otros 6 meses de mantenimiento de empleo, que quizás tu cliente no quiera (haz números a ver que se ahorra)

 

[Juani]

Gracias Nana,

Si, les he dado hasta mañana para que se lo piensen, pero cualquiera que sea la decisión que sea por escrito, que hace dos semanas querían despedir a los que aún estaban en ERTE...