Obligación de comunicar el domicilio al empresario
- Iniciador del tema Santiago
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Nana
Guest
En algún convenio se establece la obligatoriedad de comunicar el cambio de domicilio
No existe norma escrita al respecto. Sin embargo, el mismo código civil establece que el contrato se establecerá de acuerdo a la libertad de las partes y, si es así, nada a objetar: si no quieres poner dirección, no la pongas. ahora bien, es elemento necesario por si hay que hacer alguna comunicación al trabajador. Por otro lado, tanto LOPD como nuevo reglamento europeo afirman que es lícito el tratamiento de datos personales o bien para ejecutar el contrato de trabajo (es necesaria. al menos, el código postal del trabajador a efectos fiscales), o bien para llevar a cabo fines legítimos del interesado (el domicilio, persigue el fin legítimo de enviar comunicación si el trabajador desaparece, o bien no quiere firmar un recibí sin que medien testigos).
A mayores el art. 40 CC, que es norma supletoria al ET, dice que "para el ejercicio de los derechos y el cumplimiento de las obligaciones civiles, el domicilio de las personas naturales es el lugar de su residencia habitual, y en su caso, el que determine la Ley de Enjuiciamiento Civil", por lo que parece necesario que cada parte firmante de un contrato designe su domicilio, que debe ser su residencia habitual en caso de personas físicas, a efectso de ejercicio de derechos y obligaciones...
La solicitud de alta del trabajador entre los datos que exige incluye el domicilio del trabajador, DNI, etc. Si lees la normativa del DNI verás que el domicilio que figura en el mismo es el de empadronamiento que a su ve es el lugar de residencia habitual así que es válido a efectos de notificar la empresa algo al trabajador (otra cosa es domicilio fiscal y el procesal que pueda resultar, aunque pueden coincidir).
Si quiere indicar otro que lo ponga sino para curarte más en Salud incluyes en el contrato la coletilla de el domicilio que consta en el DNI y que ha sido comunicado al cursar el alta es el que se considerará a efectos de notificaciones, comunicaciones, etc. de l empresa al trabajador, mientras no comunique por escrito a la empresa su cambio.
Ahora que sale el tema me autorecuerdo
que el mío del DNI no es mi residencia habitual actual y ni lo fui a cambiar en el DNI, ni DGT, ni en la SS....eso si en hacienda si (aunque tarde) 8).
Si quiere indicar otro que lo ponga sino para curarte más en Salud incluyes en el contrato la coletilla de el domicilio que consta en el DNI y que ha sido comunicado al cursar el alta es el que se considerará a efectos de notificaciones, comunicaciones, etc. de l empresa al trabajador, mientras no comunique por escrito a la empresa su cambio.
Ahora que sale el tema me autorecuerdo
que el mío del DNI no es mi residencia habitual actual y ni lo fui a cambiar en el DNI, ni DGT, ni en la SS....eso si en hacienda si (aunque tarde) 8).