InmaRase
Miembro activo
Buenos dias chicos/as
A ver, me estoy volviendo loca al realizar las nóminas este mes de Enero.
Tengo bastantes convenios colectivos y trabajadores que están a ras del SMI (ejemplo: Promoción Inmobiliaria Estatal, Escuela Infantil, Comercio en Ávila ... etc etc)
Tengo a un trabajador por ejemplo con un contrato del 10 de Diciembre de 2018 un bruto pactado el año pasado de 12.000 euros brutos como auxiliar en un convenio colectivo propio de empresa cuyos conceptos son :
*Salario Base 784,25
30 *Prorrateo pagas 130,70
32 *Mejora Voluntaria 85,05
Base SS Base ACC Base IRPF Total Devengado.
1.050,00 1.050,00 1.000,00 1.000,00
Vale, el programa me calcula la base de cotización mínima, pero claro el bruto tendría que subirlo no? a 1050 también no?
Es decir, nadie puede cobrar ahora mismo por debajo de 1050 brutos con las pagas prorrateadas no? a tiempo completo y a tiempo parcial parte proporcional, por mucho quel el convenio colectivo establezca unos conceptos más bajo ...
Como se arreglará esto en los convenios? progresivamente este año?
GRACIAS!
A ver, me estoy volviendo loca al realizar las nóminas este mes de Enero.
Tengo bastantes convenios colectivos y trabajadores que están a ras del SMI (ejemplo: Promoción Inmobiliaria Estatal, Escuela Infantil, Comercio en Ávila ... etc etc)
Tengo a un trabajador por ejemplo con un contrato del 10 de Diciembre de 2018 un bruto pactado el año pasado de 12.000 euros brutos como auxiliar en un convenio colectivo propio de empresa cuyos conceptos son :
*Salario Base 784,25
30 *Prorrateo pagas 130,70
32 *Mejora Voluntaria 85,05
Base SS Base ACC Base IRPF Total Devengado.
1.050,00 1.050,00 1.000,00 1.000,00
Vale, el programa me calcula la base de cotización mínima, pero claro el bruto tendría que subirlo no? a 1050 también no?
Es decir, nadie puede cobrar ahora mismo por debajo de 1050 brutos con las pagas prorrateadas no? a tiempo completo y a tiempo parcial parte proporcional, por mucho quel el convenio colectivo establezca unos conceptos más bajo ...
Como se arreglará esto en los convenios? progresivamente este año?
GRACIAS!