Buenas!! tengo una duda respecto a la clausula (no se si incluirla o no) de un contrato poniendo que las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, maternidad, adopción, guarda con fines de adopción,acogimiento,riesgo durante la lactancia y paternidad que afecten al trabajador durante el periodo de prueba interrumpen el computo reanudándose a la finalización de estas situaciones.
Mi duda es: si por ejemplo,(mi periodo de prueba es 2 meses) la trabajadora el primer mes cursa baja, mientras dure la baja no puedo despedirla por no superar el periodo de prueba, ya que este está interrumpido? ¿como se interpreta esta claúsula? muchas gracias
Mi duda es: si por ejemplo,(mi periodo de prueba es 2 meses) la trabajadora el primer mes cursa baja, mientras dure la baja no puedo despedirla por no superar el periodo de prueba, ya que este está interrumpido? ¿como se interpreta esta claúsula? muchas gracias
