¿Es obligatorio que se formalice en modelo oficial?
El ET 2015 dice simplemente que se formalizará necesariamente por escrito.
El ET millennials (95) dice que por escrito y en modelo oficial.
Si el primero derogó el segundo, entiendo que no hace falta modelo oficial, el cual no le gusta a mis jefes por ser muy explícito en algún punto que probablemente no se pueda cumplir (básicamente, para cumplir con 3 días de preaviso necesitan una bola de cristal o meter en nómina a Rappel y piensan que ocultando eso habrá menos pegas si surge la necesidad...en fin, cosas de jefes, aunque es cierto que ese plazo es muy poco flexible en según qué sectores o actividades, aunque también entiendo que los trabajadores también necesitan organizar su vida y eso de que te digan "te quedas una hora más" cuando estás a punto de fichar para irte tampoco es de recibo...).
El ET 2015 dice simplemente que se formalizará necesariamente por escrito.
El ET millennials (95) dice que por escrito y en modelo oficial.
Si el primero derogó el segundo, entiendo que no hace falta modelo oficial, el cual no le gusta a mis jefes por ser muy explícito en algún punto que probablemente no se pueda cumplir (básicamente, para cumplir con 3 días de preaviso necesitan una bola de cristal o meter en nómina a Rappel y piensan que ocultando eso habrá menos pegas si surge la necesidad...en fin, cosas de jefes, aunque es cierto que ese plazo es muy poco flexible en según qué sectores o actividades, aunque también entiendo que los trabajadores también necesitan organizar su vida y eso de que te digan "te quedas una hora más" cuando estás a punto de fichar para irte tampoco es de recibo...).
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