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Lo normal es cotizar por las pagas que vengan establecidas. Aunque no conozco en concreto ese convenio, lo que tiene que mirar es que hayas estado en el período de devengo cotizando por esa paga igual que tienes prorrata por pagas de navidad y verano.... Ya sabes cotizas en las nóminas para que luego en la paga extraordinaria solamente se detraiga el IRPF que le corresponda ya que la cotización se fue efectuando. Normalmente el período de devengo de la paga de beneficios suele ser el año anterior.
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