Paga extra a trabajador que pasa a pago directo IT??

[SAJE GR]

Buenas tardes a tod@s. Se me plantea el siguiente caso:
Empresa con paga extra de 01-01 a 31-12.
Pago paga extra: 15 diciembre
Trabajador que a los 12 meses de IT (3 diciembre) pasa a pago directo del INSS mantiendo la empresa la obligación de cotizar.
¿Se le abona paga extraordinaria íntegra?
Pienso que sí, pero no con total seguridad.
Gracias!!

 

[FERNANDO]

Pues no, no se le paga, ya la percibió en la prestación, salvo que el convenio establezca otra cosa.

 

[SAJE GR]

El convenio dice que los trabajadores en IT las percibirán en la parte que les corresponda como si estuviesen en activo.
Por tanto no hay descuento por días de IT pero en este caso en el que el trabajador ya pasa a pago directo pero la empresa tiene que seguir cotizando??

 

[Natalia]

si lo he entendido bien, el convenio dice que aunque el trabajador este de baja seguira cobrando igualmente la paga extra, en este caso entendo que le corresponderá la parte de paga extra hasta que empieza el pago delegado.

 

[SAJE GR]

No le correspondería por tanto hasta el 31 de diciembre sino hasta el 2 de diciembre?? Pues el 3 pasa a pago directo por el INSS, es así??