CHARO
Miembro conocido
Hola otra vez a todos. Aquí os expongo otro caso a ver que opinión os merece. Una empresa dedicada a venta de componentes electrónicos, que pagaba comisiones y que aumentaba los importes de las pagas extras a razón de como fueran las ventas, no llegando ningún año a ser el mismo importe. Con la situación actual a optado por pagar las pagas a razón de convenio, pero uno de los trabajadores le reclama el importe igual a la última cobrada (junio), basandose en la prorrata de pagas que tiene en la nómina. ¿Tendría el trabajador razón en reclamar por ese importe?. Gracias