CASO:
TRABAJADOR DESPEDIDO TRAS UN ERE, SOLICITA PRESTACIÓN X DESEMPLEO E INMEDIATAMENTE LA INTERRUMPE PARA DARSE DE ALTA DE AUTÓNOMO XQ LE OFRECEN UN TRABAJO, QUE SABE QUE TIENE DURACIÓN DETERMINADA.
PASADOS 17 MESES LA EMPRESA CON LA QUE TENÍA CONTRATO MERCANTIL LE DICE QUE YA HA ACABO ESTE PROYECTO.
LA IDEA ES RETOMAR PRESTACIÓN,SOLICITAR PAGO UNICO Y VOLVER A DARSE DE ALTA EN RETA. LA ACTIVIDAD SERÁ LA MISMA, AUNQUE CON OTROS CLIENTES.
PARA MÍ HASTA AQUÍ TODO CORRECTO.
HE ESTADO MIRANDO REQUISITOS Y NO VEO QUE NO PUEDA REALIZAR LA MISMA ACTIVIDAD QUE REALIZABA, NI NINGUNA EXCLUSIÓN Q NOS AFECTE... PERO, SE OS OCURRE ALGUNA PEGA? (PRINCIPALMENTE EN Q VA A REALIZAR LA MISMA ACTIVIDAD, Y EL PERIODO DE INTERRUPCIÓN EN EL RETA (BAJA + ALTA) VA A SER CASI INEXISTENTE...)
GRACIAS Y SALUDOS,
TRABAJADOR DESPEDIDO TRAS UN ERE, SOLICITA PRESTACIÓN X DESEMPLEO E INMEDIATAMENTE LA INTERRUMPE PARA DARSE DE ALTA DE AUTÓNOMO XQ LE OFRECEN UN TRABAJO, QUE SABE QUE TIENE DURACIÓN DETERMINADA.
PASADOS 17 MESES LA EMPRESA CON LA QUE TENÍA CONTRATO MERCANTIL LE DICE QUE YA HA ACABO ESTE PROYECTO.
LA IDEA ES RETOMAR PRESTACIÓN,SOLICITAR PAGO UNICO Y VOLVER A DARSE DE ALTA EN RETA. LA ACTIVIDAD SERÁ LA MISMA, AUNQUE CON OTROS CLIENTES.
PARA MÍ HASTA AQUÍ TODO CORRECTO.
HE ESTADO MIRANDO REQUISITOS Y NO VEO QUE NO PUEDA REALIZAR LA MISMA ACTIVIDAD QUE REALIZABA, NI NINGUNA EXCLUSIÓN Q NOS AFECTE... PERO, SE OS OCURRE ALGUNA PEGA? (PRINCIPALMENTE EN Q VA A REALIZAR LA MISMA ACTIVIDAD, Y EL PERIODO DE INTERRUPCIÓN EN EL RETA (BAJA + ALTA) VA A SER CASI INEXISTENTE...)
GRACIAS Y SALUDOS,